Inteligencia emocional

ÁREA

Competencias transversales de gestión y habilidades personales.

COLECTIVO PRIORITARIO

Trabajadores en activo.

OBJETIVOS

Objetivos generales:

• Mejorar la capacitación profesional para poder utilizar la inteligencia emocional en el trabajo.
• Aprender qué es la inteligencia emocional y qué impacto tiene en nuestra vida a nivel cognitivo, actitudinal y psicológico.
• Conocer cuáles son las emociones básicas para gozar de unas mejores relaciones intrapersonales e interpersonales.

Objetivos específicos:

• Identificar el nuevo enfoque de la inteligencia para el desarrollo de programas de aplicación en ámbitos laborales.
• Identificar las propias respuestas emocionales y sus causas.
• Potenciar el autoconocimiento como base para el desarrollo de la inteligencia emocional.
• Desarrollar la empatía y la comunicación.
• Utilizar y expresar inteligentemente las emociones en ámbitos profesionales.
• Aprender a reconocer las emociones ajenas, identificar cómo nos afectan para instaurar conductas que permitan una mejora en las relaciones interpersonales.
• Aprender cuáles son las competencias emocionales básicas y cómo entrenarlas.
• Desarrollar en el alumno una apertura de conciencia que permita un mejor autoliderazgo emocional desde una perspectiva de ecología emocional personal.